Interfaceの活動

の活動

新しい製品が誕生するきっかけは、整った社内環境と積極的な経営情報の公開。
社員個々の能力と団結力を最大限に発揮できます。

	社員のモチベーションの向上
	成果を時間で測るのではなく実績で評価するので、自己管理により充実感をもって業務を遂行できます。年に1回全社員が参加する全社研修会を実施し、他部門との交流を深めています。また、数年に1回のペースでの海外研修実績もあり、社員のモチベーションを維持しています。社内の経営情報も積極的に公開しています。

	コンプライアンス遵守
	社会規範と法規などを守るルールと体制が構築されており、統合情報システムなどでは相互牽制がかかる仕組みとなっています。

	「匠」を目指す技術力
	入社直後からカリキュラムに沿った体系的研修で早期に実力を養成し、会社規模に応じた組織や人員配置で効率の良い成果をあげています。個人の能力を最大限に伸ばせるように、適材適所を徹底しています。

	リフレッシュ
	リフレッシュルームで疲れを癒します。本社ビル屋上の庭園でリラックスする人も。毎週開催される生け花の稽古には参加者が多数。